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以人才优势助力保康高质量发展

文章编辑:admin 文章来源:$pub 发布日期:2020-01-13 09:23:05 点击次数:

冬日的暖阳照耀着保康的山山水水,也温暖着“80后”小伙儿马云楠的心。
马云楠是襄阳欣保丰农业有限公司副总经理,作为一名湖北大学硕士高材生,马云楠选择来到大山深处的保康,希望开启自己别样的人生。
寒冬来临前,马云楠将白芨防冻保暖技术及时地传授给种植户。回忆起当初的选择,马云楠坦诚地说:“之所以来到保康,除了扎根基层的奉献精神指引着我,保康县良好的引才和投资环境也深深吸引着我。事实证明,我在保康找到了可以尽情施展才能的一片天地。”
今年,襄阳欣保丰农业公司将追加1200万元的投资,在城关镇朱家厂、黄堡镇大坪和马桥镇峰山、分路碑等9个村新建2000亩白芨标准化示范基地。马云楠表示,公司将力争用4年时间,把白芨种植规模拓展到2.5万亩。
近年来,保康县秉承人才资源是第一资源的理念,以广纳天下英才、共建灵秀保康的气魄和胸怀,结合经济社会发展需求,不断完善引才政策,拓宽引才渠道,改进引才机制,优化引才环境。大力实施以才引才战略,打造人才集聚高地,让更多优秀人才关注保康、向往保康、扎根保康。截至去年底,通过公务员招录、事业单位公开招聘等方式,保康县已引进各类人才1194人,其中,本科及以上高校毕业生占招录(聘)人数85%以上,顺利接收各类高校实习实训大学生3539人,使保康县人才匮乏、人才素质良莠不齐、人才结构不优、专业人才紧缺的局面得到根本性扭转。
县公共就业和人才服务局局长余云鹏介绍,2017年,保康县正式启动省委、省政府“人才二十条”和“我选湖北”行动计划。在实施中,保康始终坚持“人无我有、人有我优”的理念,以事业招才、以待遇引才、以诚心揽才,以人才大发展推动保康大跨越。相继制定了《人才基金管理使用办法》《紧缺急需人才引进办法》《保康县人才管理暂行办法》《保康县大学生实习实训补贴办法》《高校毕业生就业创业政策》等一系列规章制度作为政策支持。同时,投资1200万元,新建了大学生实习实训公寓和人才公寓,为人才工程的实施提供坚实保障。对任职的博士、硕士,分别给予20万元、10万元的安家费,5年内除正常待遇外,博士、硕士、本科生每月分别给予5000元、3000元、2000元的生活补助。
大学生实习实训生活补贴、就业见习支持、项目资金支持、创业补贴支持与担保贷款支持、税费优惠支持等一系列优惠政策在保康落地见效,解除了人才后顾之忧。叠加的政策优势让每一名在保康的奋斗者变得更有信心和动力,激励着他们奋发向上、建功立业。
随着人才规模的扩大,以才引才、以才聚才的示范效应将会日益凸显。保康县正以人才优势推动发展优势,以发展优势推动人才结构的不断提升,使人才成为引领保康高质量发展的核心竞争力。
(文章来源:襄阳日报)

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